• Job

    ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้เป็นที่น่าสนใจ

    การประกาศรับสมัครงานในยุคสมัยก่อนนั้น นับว่าเป็นเรื่องที่ยากลำบากมาก เพราะในสมัยนั้นยังไม่มีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเหมือนในปัจจุบัน การสรรหาพนักงานเพื่อมาร่วมงานกับบริษัทในแต่ละครั้งจึงอาจใช้เวลาค่อนข้างนาน ซึ่งแตกต่างจากการรับสมัครงานในยุคปัจจุบันอย่างมาก ที่สามารถลงประกาศรับสมัครงานผ่านระบบออนไลน์ ผ่านเว็บไซต์ หรือระบบโซเชียลต่างๆได้หลากหลายวิธีและง่ายดายยิ่งขึ้น จึงนับว่าช่วยอำนวยความสะดวกทั้งแก่องค์กรบริษัทที่รับสมัครงานและผู้สมัครงานได้มากเลยทีเดียว แต่ทั้งนี้การ ประกาศรับสมัครงาน ควรมีความชัดเจนและสมบูรณ์แบบด้วย เพื่อให้เป็นที่น่าสนใจ และสามารถสรรหาพนักงานที่ตรงกับความต้องการได้มากที่สุด ซึ่งควรพิจารณาดังต่อไปนี้ 1. ชื่อตำแหน่งงาน ควรระบุให้ชัดเจนและเข้าใจง่าย อ่านแล้วสามารถเข้าใจได้เลยทันที เพราะตำแหน่งงานเป็นปัจจัยอันดับต้นๆที่ผู้สมัครงานเลือกพิจารณาและค้นหา ตำแหน่งงานถือเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่จะช่วยดึงดูดผู้สมัครงานได้ จึงไม่ควรยาวซับซ้อนและเข้าใจยากจนเกินไป ที่สำคัญควรเป็นตำแหน่งงานที่ตรงกับเนื้อหาการทำงานจริงๆด้วย 2. รายละเอียดเกี่ยวการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบสำหรับตำแหน่งงานนั้นๆ ความรู้ทางเทคนิคความรู้เฉพาะทาง หรือคุณสมบัติที่จำเป็นต้องมี รวมถึงประสบการณ์การทำงานต่างๆที่ผ่านมาด้วย ควรใส่รายละเอียดให้ครบถ้วนชัดเจน กระชับ และเข้าใจง่าย เพราะในส่วนนี้จะเป็นการอธิบายรายละเอียดการทำงาน คุณสมบัติต่างๆ เพื่อให้ผู้สมัครงานสามารถพิจารณางานที่ตรงกับคุณสมบัติและความต้องการได้ 3. ช่วงเงินเดือน ค่าตอบแทน รวมถึงสวัสดิการที่จำเป็นต่างๆ เพื่อให้การประกาศรับสมัครงานมีความสมบูรณ์และเป็นที่น่าสนใจ ควรมีการลงรายเอียดในส่วนนี้ด้วย เพราะเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆเหล่านี้ เป็นปัจจัยสำคัญที่ผู้สมัครงานเลือกพิจาณาเป็นอันดับแรกเลยก็ว่าได้ หากมีเงินเดือนที่เหมาะสม มีค่าตอบแทนพิเศษอื่นๆในบางตำแหน่ง และมีสวัสดิการที่ดีจากทางบริษัทด้วยแล้ว ก็จะยิ่งดึงดูดความสนใจ ทำให้ผู้สมัครงานมีความมั่นใจในบริษัท…